OFERTA

Mentoring 1:1

Rozpuść blokady finansowe i odzyskaj pełną sprawczość w swoich finansach, pracy, biznesie czy firmie rodzinnej.

Indywidualny proces mentoringowy stworzony wyłącznie dla Ciebie.

Czym jest mój autorski proces mentoringowy 1:1?

To indywidualny proces „szyty na miarę”, zakorzeniony w stabilnej i sprawdzonej strukturze. W trakcie 6 głębokich sesji mentoringowych (w ciągu 60–90 dni) koncentrujemy całą uwagę na rozpuszczeniu Twojej największej blokady finansowej lub kluczowej potrzebie Twojego biznesu.

Dla kogo jest ten proces?

Mój program jest dla osób z doświadczeniem zawodowym i biznesowym, które w sferze finansowej lub zawodowej utknęły pod szklanym sufitem, odczuwają blokady lub niewyjaśnione napięcia. Pracuję z:

Ekspertkami, profesjonalistkami i liderkami które mają kompetencje klasy gwiazdki Michelin, ale ich portfel tego nie odzwierciedla. Dla osób, które nieświadomie zaciągają hamulec ręczny: zaniżają ceny, tłumaczą się ze swoich stawek lub czują, że pieniądze od nich uciekają.
Właścicielkami solo-biznesów i małych firm których firma stoi w miejscu i zamiast dawać radość i pieniądze – męczy i spala. Rozpuszczamy Twoje osobiste blokady wpływające na firmę, pracujemy z ukrytymi napięciami w firmie.
Właścicielkami i współwłaścicielkami firm rodzinnych które prowadzą biznes z bliskimi (mężem, rodzicami, rodzeństwem). Zauważają, że w firmach role prywatne mieszają się z zawodowymi i przeczuwają, że nieświadome uwikłania i lojalności rodowe bezpośrednio blokują finansowy rozwój firmy.

Sięgnij po mentoring, kiedy chcesz chwycić ster!

TYPOWE TEMATY "OSOBISTE"
Chcesz rozpuścić blokady finansowe i zacząć odważnie sięgać po bogactwo
Potrzebujesz klarownego celu i planu działania, który krok po kroku doprowadzi Cię do sukcesu
Stoisz przed ważnym wyzwaniem lub decyzją i chcesz odkryć nowe rozwiązania
Potrzebujesz dotrzeć do swoich wewnętrznych zasobów i siły, aby w pełni korzystać ze swojego potencjału
Chcesz rozpalić swój wewnętrzny ogień – odnaleźć pasję, energię i motywację, które poniosą Cię do przodu

TYPOWE TEMATY BIZNESOWE
Pragniesz „nowego otwarcia” w biznesie albo pracy i startu z czystą kartą
Potrzebujesz rozpoznania i uporządkowania tego, co w Twojej firmie niewidoczne, a co blokuje sukces
Chcesz wzmocnić swoją pozycję liderki / szefowej / właścicielki firmy - czujesz, że nie zajmujesz należnego Ci miejsca, a ludzie "wchodzą Ci na głowę"
Pragniesz uwolnić swoją firmę rodzinną od emocjonalnych nastrojów i niewidzialnych napięć, aby wreszcie zaczęła funkcjonować w oparciu o czyste, zdrowe zasady biznesowe.

Jak mentoring zmieni Twoje życie?

Zyskujesz sterowność i moc sprawczą

Twoje finanse rosną, bo pozwalasz sobie rozwinąć skrzydła

Idziesz do przodu z klarownym planem i nową energią.

Z jakimi wyzwaniami pracuję w procesie 1:1?

Relacja z pieniędzmi: Masz świetne kompetencje i doskonałe opinie, a mimo to każdą rozmowę sprzedażową zaczynasz od wewnętrznego oporu i tłumaczenia się ze swojej ceny. Pieniądze „uciekają” od Ciebie, a Ty regularnie doświadczasz finansowych dołków.
- W procesie: Rozpuszczamy nieświadome blokady i lęk przed obfitością, abyś zaczęła wyceniać się i przyjmować zapłatę z pełną lekkością

Energia biznesu / pozycja liderki: Prowadzisz własną działalność (JDG lub spółkę) i na każdym kroku pojawiają się niewidzialne napięcia, chaos organizacyjny lub dziwne sytuacje z klientami, pracownikami i podwykonawcami. Masz wrażenie, że zamiast rozwijać biznes, nieustannie gasisz pożary, co zabiera Ci energię i sprawczość. Możesz również pracować na etacie na stanowisku managerskim lub kierowniczym, ale Twoje otoczenie (pracownicy, zarząd) tego nie szanują.
- W procesie: Wnosimy jasność w ukryte dynamiki Twojego biznesu lub pracy i przywracamy Cię na właściwą pozycję liderki. Gdy każdy element w tym układzie wraca na swoje miejsce, odzyskujesz przestrzeń na zyski i rozwój.

Dynamiki w firmach rodzinnych: Pracujesz w firmie rodzinnej lub jesteś jej właścicielką i widzisz, że brakuje w niej jasnych, biznesowych granic. Decyzje zapadają pod wpływem emocji, nastrojów i przy stole jadalnym, a nie na bazie faktów. Niewidzialne lojalności rodzinne paraliżują rozwój biznesu i utrudniają relacje.
- W procesie: Wykorzystując podejście systemowe, oddzielamy role rodzinne od ról biznesowych, przywracając firmie ład, a Tobie spokój, sprawczość i wolność.

Biznes i praca (Most do wolności): Od miesięcy odkładasz w szufladzie pomysł na nowy produkt albo marzysz o odejściu z etatu i otwarciu własnego biznesu. Masz plan, ale nie robisz nic w tym kierunku – paraliżuje Cię lęk przed utratą bezpieczeństwa lub „syndrom oszusta”.
- W procesie: Budujemy bezpieczny „most” z miejsca, w którym jesteś, do Twojej niezależności biznesowej.

Od chaosu do działania: Masz pół biurka zawalone notesami z genialnymi pomysłami, ale żaden z nich nie wychodzi poza fazę szkicu. Utknęłaś w wiecznym planowaniu, analizowaniu i poprawianiu szczegółów, przez co tracisz impet i poczucie sensu.
- W procesie: Zamieniamy perfekcjonizm na odważne działanie w świecie realnym.

Wewnętrzna siła i wyjście z cienia: Marzysz o wystąpieniu na konferencji lub odważnym pokazywaniu swojej marki w mediach, ale w ostatniej chwili się wycofujesz. Masz gigantyczną wiedzę, ale „wewnętrzny krytyk” i lęk przed oceną sprawiają, że wciąż chowasz się w cień, ustępując miejsca głośniejszym (choć często mniej kompetentnym) osobom.
- W procesie: Rozbrajamy wstyd i lęk przed wyjściem z cienia. Aktywujemy Twój magnetyzm liderki lub projektujemy inne strategie.

Nowy początek: Robisz coś, co dobrze działa i zapewnia Ci stabilizację (etat, dotychczasowa działalność), ale czujesz, że działasz „na oparach”. W sercu masz marzenie o nowym projekcie, który naprawdę Cię kręci i rozpala Twój wewnętrzny ogień.
W procesie: Dajemy sobie pełne prawo do rozkwitu w nowym kierunku i projektujemy Twoje następne kroki.

Jak wygląda proces?

Realna zmiana wymaga czasu i planu. Dlatego pracujemy w zamkniętym, intensywnym procesie 1:1.

Jak wygląda współpraca?

Czas trwania: Od 60 do 90 dni. Ten czas jest precyzyjnie dobrany: sesje nie mogą odbywać się zbyt często, bo potrzebujesz przestrzeni na wdrożenie zmian w życie, ani za rzadko – wtedy tracimy ciągłość, a proces zamienia się w pojedyncze, przypadkowe strzały.
Liczba spotkań: 6 sesji, każda trwa pełne 90 minut (pracujemy głęboko, bez pośpiechu).

Harmonogram procesu:

Sesja 1: Precyzyjne ustawienie celu i zdiagnozowanie Twojej głównej blokady lub wyzwania.
Sesje 2–5: Realna praca nad zmianą Twoich mechanizmów i uwikłań oraz opracowaniem nowej strategii.
Sesja 6: Domknięcie procesu, podsumowanie efektów i ułożenie kroków na przyszłość.

Wsparcie między sesjami

Zmiana wdraża się w codziennym działaniu, dlatego w trakcie programu masz stałe zaplecze:

Kontakt na WhatsApp: Dwa razy w tygodniu (w stałych blokach po 1,5 h) jestem dostępna wyłącznie dla moich klientek/klientów. Możesz podesłać głosówkę, zadać pytanie lub na bieżąco skonsultować swoją sytuację. To pozwala Ci szybko rozbroić nagłą blokadę, żebyś mogła od razu pójść dalej.
Dodatkowe materiały: Jeśli w trakcie procesu pojawi się taka potrzeba, dostaniesz ode mnie dodatkowe narzędzia, nagrania audio lub video do pracy własnej między sesjami.

Podział odpowiedzialności w procesie:

- Co daję ja: wiedzę, ekspertyzę, sprawdzone narzędzia i stabilną przestrzeń do głębokiej pracy.
- Za co odpowiadasz Ty: za swoje zaangażowanie w proces i realne wdrażanie zmian w życie.

Dla kogo ten proces NIE będzie odpowiedni?

Ten program ma konkretne ramy i nie w każdej sytuacji życiowej i zawodowej będzie dla Ciebie najlepszym wyborem.
Proces nie jest wskazany:
- Dla osób w głębokim kryzysie (życiowym, zdrowotnym, finansowym) lub zmagających się z głęboką depresją. Mentoring z założenia jest pracą na Twoich zasobach, sile i gotowości do wdrażania zmian. Kiedy przechodzisz przez trudny czas, dostęp do tych zasobów bywa naturalnie zablokowany. W takich momentach najważniejsze jest zaopiekowanie się sobą w pierwszej kolejności, a najwłaściwszą i najbezpieczniejszą drogą będzie psychoterapia lub interwencja kryzysowa. Przyjdzie czas, że będziesz gotowa/y na mentoring.
- Dla osób, które szukają eksperta od „twardego” zarządzania i procesów w firmie. W tym programie nie układamy procedur, nie wdrażamy systemów CRM, nie planujemy cash flow ani nie zajmujemy się optymalizacją podatkową. Pracujemy z tym, co pod powierzchnią – z Twoją rolą liderki/lidera, niewidocznymi dynamikami, relacjami i podejściem do pieniędzy. Jeśli potrzebujesz ułożenia operacyjnej strony biznesu lub audytu księgowego, lepszym adresem będzie doradca biznesowy lub menedżer ds. operacji.

Dlaczego możesz mi zaufać?

W mojej pracy mentoringowej łączę dwa światy, które rzadko się spotykają:

Twardy biznes i naukę: To ponad 25-letnie doświadczenie w strukturach biznesowych oraz zaplecze akademickie (doktorat z zarządzania). Mówię językiem konkretu i faktów.
Głębię i dotarcie do nieświadomych mechanizmów: To certyfikowane kompetencje w zakresie psychologii finansów, psychologii procesu, ustawień systemowych i archetypów. Rozumiem niewidoczne dynamiki, które rządzą naszymi zachowaniami.

Nie sprzedaję teoretycznych konceptów. Sama przeszłam tę drogę i doskonale rozumiem wyzwania przedsiębiorczyń i liderek. Wspieram ludzi od prawie 10 lat.

Ale przede wszystkim – jestem kobietą, która doświadczyła wzlotów i upadków… a potem znowu wzlotów. Mam w sobie dojrzałość, głębię, energię i ciepło. Kocham swoją pracę, ale mam życie poza nią: męża, dorosłego syna, dwa psy i różnorodne hobby. Czwartkowe wieczory spędzam na zajęciach z improwizacji teatralnej, a w poniedziałki tańczę „sexy dance”.

Więcej o mnie przeczytasz tutaj.

Efekty współpracy

Praca w moich procesach mentoringowych dotyka bardzo osobistych, a czasem intymnych obszarów biznesu oraz życia. Poufność jest dla mnie absolutnym priorytetem. Dlatego w opiniach nie znajdziesz nazwisk ani nazw firm – jednak każda z tych historii i ich efekty są w stu procentach prawdziwe.

Rekomendacja Doroty, prowadzi firmę wraz z partnerem (1/2)
Gdyby ktoś mi powiedział kilka miesięcy temu, że zaczniemy wychodzić z finansowego dołka, a ja zacznę pokazywać się w sieci i budować markę osobistą, chyba bym nie uwierzyła. Anię znam od wielu lat, kilka razy byłam u niej na ustawieniach systemowych. Potem zdecydowałam się na mentoring, bo byłam już wyczerpana i sfrustrowana moją firmą. Prowadzimy z partnerem firmę w branży dietetycznej i suplementów. Wszystko totalnie się nam mieszało – dom, praca, pieniądze firmowe z prywatnymi. Miałam poczucie, że haruję ponad siły, a jednocześnie nie mam z tego ani grosza dla siebie. Na dodatek specyfika tej branży wymaga ode mnie pokazywania się, mówienia do ludzi, nagrywania. Tymczasem na samą myśl o tym po prostu mnie paraliżowało. Miałam też poczucie, że muszę sama dać sobie ze wszystkim radę i dopóki nie będzie dużych wpływów, nie mogę zatrudnić nikogo do pomocy.

Rekomendacja Doroty, prowadzi firmę wraz z partnerem (2/2)
Pracowałyśmy z Anią nad puszczeniem moich wewnętrznych blokad – przede wszystkim lęku przed widocznością. Ania pomogła nam też porozdzielać role w firmie i dała cenne wskazówki, jak łączyć relację partnerską z biznesem. Przełomem było dla mnie mentalne odpuszczenie i pozwolenie sobie na pomoc. Przestałam robić wszystko sama. Zatrudniliśmy na parę godzin tygodniowo wirtualną asystentkę i to sprawiło, że w naszej firmie zapanował większy porządek. Poza tym, to mnie realnie odciążyło – moja głowa w końcu zyskała przestrzeń na to, co naprawdę potrafię i kocham robić: do pracy z ludźmi. Szczerze polecam współpracę z Anią.

Rekomendacja Katarzyny, pracuje w korporacji, będzie zakładać własny biznes (1/2)
Chciałam rzucić papierami z dnia na dzień, bo miałam dość poczucia, że nikt w firmie mnie nie szanuje. Ania pokazała mi, że problemem nie było samo miejsce pracy, ale to, z jakiej pozycji w nim dotąd stałam. Przez długi czas myślałam, że jedynym ratunkiem dla mnie jest ucieczka z korporacji. Miałam dobre stanowisko i świetne zarobki, ale codziennie wracałam do domu psychicznie wykończona. Czułam, że mój własny zespół mnie nie słucha, a zarząd nie traktuje mnie jak menedżerki. To potwornie podkopywało moją pewność siebie. Przyszłam do Ani z kilkoma chaotycznymi pomysłami na własny biznes, bo chciałam jak najszybciej ułożyć plan awaryjny i odejść. Żaden z tych pomysłów nie był jednak dopracowany ani nie dawał szansy na realny, szybki dochód.

Rekomendacja Katarzyny, pracuje w korporacji, będzie zakładać własny biznes (2/2)
Ania bardzo szybko uświadomiła mi jedno: dopóki nie zmienię czegoś w środku, we własnej firmie mogę powtórzyć ten sam schemat. Pracowałyśmy dwutorowo. Z jednej strony analizowałyśmy moje koncepcje biznesowe. Z drugiej – przeszłam głęboki proces wewnętrzny. Ania pomogła mi mentalnie przyjąć moją siłę i stanąć w pozycji dojrzałej liderki. Efekt? Otoczenie zareagowało błyskawicznie. Ludzie w końcu zobaczyli we mnie szefa, a w relacjach z zarządem pojawił się należny szacunek. Dzisiaj decyzja o przejściu na swoje już zapadła. Moje koncepcje na firmę z każdym tygodniem się krystalizują i nabierają realnych kształtów. Najbardziej cieszę się jednak z tego, że zniknęła tamta panika. Nadal jestem na etacie, ale już z niego nie uciekam. Przygotowuję grunt pod swój biznes z poziomu spokoju i pewności, a nie desperacji. Praca z Anią to najlepsza inwestycja, jaką mogłam dla siebie zrobić.

Rekomendacja Anny, właścicielki firmy rodzinnej (1/2)
Prowadzę działalność w branży, w której precyzja i rzetelność są absolutnie kluczowe. Moja firma jest rodzinna, współprowadzę ją z mężem, ale to ja jestem odpowiedzialna za zatrudnienie. Tak się złożyło, że zatrudniłam kuzyna męża – wydawał się być w porządku i wiedzieliśmy, że szuka pracy. To był błąd. Kuzyn okazał się być niekompetentny, popełniał masę błędów, a ja potrójnie wszystko po nim weryfikowałam. Pracowałam po nocach, sprawdzając każdy dokument, a moja firma, mimo wielkiego potencjału, stała w miejscu. Kompletnie straciłam energię do nowych działań. W dodatku czułam, że psuje się atmosfera. Zespół widział, że krewny ma u mnie taryfę ulgową. Byłam sparaliżowana: jak mam być twardą szefową wobec kogoś, z kim za chwilę mam usiąść przy rodzinnym stole? Bałam się, że ratując firmę, zniszczę relacje rodzinne.

Rekomendacja Anny, właścicielki firmy rodzinnej (2/2)
Ania pomogła mi rozplątać węzeł, który niszczył mój biznes i paraliżował mnie od środka. Praca z nią uderzyła w samo sedno. Nie dostałam suchych porad menedżerskich (bo oczywiście wiedziałam, że powinnam go zwolnić), ale przeszłam głęboki proces w głowie i w sercu. Ania pomogła mi mentalnie oddzielić prywatne zobowiązania od roli szefowej. Dzięki temu w końcu dałam sobie prawo do postawienia wyraźnych granic w moim biznesie. Kiedy w środku poukładałam te role i zmieniłam nastawienie, stało się coś, w co do dziś trudno mi uwierzyć. Kuzyn… sam, bez żadnych kłótni czy moich nacisków, podjął decyzję o odejściu. Sytuacja oczyściła się całkowicie naturalnie. W firmie w końcu zapanowała zdrowa atmosfera. Możemy bezpiecznie rosnąć, a nasze relacje rodzinne są dziś lepsze, bo zniknęło napięcie. Ania potrafi bezbłędnie rozplątać to, co w biznesach rodzinnych wydaje się niemożliwe do pogodzenia. Szczerze polecam.

Umów się na bezpłatną konsultację diagnostyczną

Odzyskaj pełen rozmach w finansach i biznesie!

Zapraszam Cię na krótką, bezpłatną rozmowę wstępną. Namierzymy blokady, które hamują Twój finansowy rozpęd.

Dzięki temu Ty sprawdzisz, czy chcesz ze mną pracować, a ja – czy mogę Ci pomóc.

Cena

Cena programu:

online: 4200 zł
spotkania stacjonarne (Warszawa Mokotów): dopłata 100 zł do sesji

Praktyczne informacje

Lokalizacja: online lub stacjonarnie w Warszawie (Mokotów)
Czas trwania sesji: 1,5 godz.
Proces trwa 6 sesji
Sesje odbywają się co ok. 2 tygodnie
Czas trwania procesu: od 60 do 90 dni
Przed rozpoczęciem programu poproszę Cię o zaakceptowanie zasad współpracy.
Jeżeli jeszcze nie pracowaliśmy razem, konieczne jest, abyśmy się spotkali i poznali na sesji zapoznawczej.